国では、留学生の皆さんが、日本の産業高度化や企業のグローバル化を支える専門的な知識や技術を持った優秀な国際人材として、日本企業での就職を促進していくことが重要であると考えています。しかしながら、まだまだ留学生と日本企業との相互理解が進んでいる状況とは言えません。このため、留学生の皆さんに、大学の休講期間などを活用して、実際に日本の企業で就業体験などを行う「留学生イターンシップ」に参加していただくための支援をしています。
「留学生インターンシップ」に参加することで、自分の専門分野や将来のキャリア形成にとって必要なことが明らかになり、自分が将来就きたい仕事やそのために必要な知識・資格について具体的に考えることができるようになります。また、自己の能力や適性について見つめ直すよい機会にもなるでしょう。さらに、日本の労働慣習を実感し、挨拶やビジネスマナーの習得やコミュニケーションスキルを上達させるための有意義な機会でもあります。
参加期間中には、わからないこと、つらいことが出てくるかもわかりません。しかし、わからないことは積極的に質問しながら、最後まであきらめずに参加することが肝心です。
今回は、国の東京外国人雇用サービスセンターが実施している「留学生インターンシップ」に参加したお二人の留学生の体験をお伝えします。
なお、「留学生インターンシップ」は主に年2回、春、夏の休講期間に実施されます。参加募集は、同センターを通じて行われ、企業に直接連絡することはできませんので注意してください。詳細は、同センターホームページ（http://www.tfemploy.go.jp/jp/topics/topics20100323_internship.htm） を参照するか、同センター （TEL:03(3588)8639）に連絡してください。このほか、名古屋外国人雇用サービスセンター （052(264)1901）、大阪外国人雇用サービスセンター (06(6344)1135)、福岡学生職業センター (092(714)1556) でも実施しています。
お二人は、JAL(Japan Airlines)グループの株式会社日本航空インターナショナルで、今年、2月?3月にかけ4週間のインターンシップを体験しました。実施場所は東京国際空港（羽田空港）です。今回の留学生インターンシップの主な業務は、「通訳業務・案内等接客サービス業務」でした。
同社のインターンシップの受入条件は、日本語能力試験1級資格を持つこと、中国語（広東語）、または韓国語が堪能なこと、早朝、深夜実習が可能なこと。そして、TOEIC550点以上、英検2級以上あれば尚可、というものでした。 |
