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2009年,因就职在留资格由“留学”变更为“就劳”的留学生约17,490人(根据入国管理局的调查)。此外，在在校期间做为“企业体验”到企业实习的留学生最近也在不断增加。 #详情可浏览法务省入国管理局网站。 法务省入国管理局网站
(http://www.immi-moj.go.jp/chinese/index.html) 就职活动的内容与日本人基本相同。主要是在对各种资料进行查阅之后,与自己感兴趣的公司联系。那么日本学生是按照怎样的日程去开展就职活动的呢?在日本企业招聘应届毕业生的较多,不论是学生还是企业都在一定时期内集中开展招聘和应聘活动,因此对这些日程安排有所了解是很重要的。 | | | | 就职活动日程安排(4月份进公司就职时) | | 学校的就职指导 | 毕业前两年10月～ | | 通过邮寄明信片或打电话向企业索取资料 | 毕业前两年12月～ | | 出席各公司的说明会 | 毕业前一年3月～ | | 应聘考试(书面审查、笔试、面试) | 毕业前一年5月～ | | 就职内内定（非正式内定）、考试及格 | 毕业前一年6月～ | | 公司开始正式内定 | 毕业前一年10月～ | | 办理就劳签证(即在留资格的变更) | 毕业当年1月～ | | 进入公司(就职) | 毕业当年4月～ | |  | | | | 对感兴趣行业的公司进行信息搜集后,下一步就是与公司的人事负责人见面。刚开始时应注意不要只瞄准一家公司,而应先选择数家感兴趣的公司,在就职活动的过程中逐步缩小范围确定自己想要就职的公司。 与公司的人事负责人见面时必须注意以下几点: 1)备齐需提交的材料 如成绩证明书等材料的开具需要一些时日,所以应提前准备好。 2)要事先了解公司情况 从公司拿到的资料应事先仔细阅读，确认公司是做什么业务的。 3)准时到达 事先确认好见面的地点和时间,留出充裕的时间,提前出门。 4)整理好自己的思绪 对于想在日本工作的理由、想从事什么工作、选择这家公司的理由等问题应事先做好准备,做出明确的回答。 | | | | | 在日本滞留的外国人在27种在留资格决定滞留身份,并在在留资格规定的范围内行事。因此，如果您是留学生且将在日本就职,就必须将现在的“留学”在留资格变更为可“就劳”（就业）的“人文知识及 国际业务”及“技术”等在留资格。 1)申请手续 把“留学”签证改为各种“就劳”签证的在留资格变更手续,原则上需本人到就近的地方入国管理局或分局、出张所 (办事处)办理。可通过电话垂询接待时间。届时需提交的材料如下： *在留资格变更所需材料一览表: i)需自己准备的材料 | | | - 护照(或出国证明书)：必须为本人
- 外国人登录证明书
- 在留资格变更许可申请书：可在入管的窗口领取。
- 履历：格式自由,但要正确填写学历和工作经历。
| | | - 雇用合同复印件：雇用企业的辞令（聘用证明）或录用通知书也可,但须明确记载从事职务的详细内容、雇用期限和报酬金额。
- 雇用企业的商业法人登记簿誊本（相当于中国的营业执照副本）、决算报告书[贷借对照表（资产负债表）、损益计算书（损益表）]。登记簿誊本必须为最近三个月内发行的。
- 公司介绍:登有雇用企业的经营内容的宣传册等
| | | - 大学毕业证明书(证明即将大学毕业的证明书也可)原件
| | | 2)审查 提交所需材料后,入国管理局将进行审查,日后将审查结果邮寄给本人。 入国管理局的审查会根据您在此之前在日本滞留的经过以及即将就职企业的经营内容，判断是否符合“人文知识及国际业务”及“技术”等就劳在留资格。 |
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